Как оформить работу президента НКО на общественных началах, без выплаты зарплаты?

Comments

• Цитата: никто не может подсказать????

  Добрый день! Ответы на форуме даются в течение трёх рабочих дней. Это оговаривается в правилах форума.
  
  Если Вы не получите ответа в течение трёх рабочих дней, пришлите мне личное сообщение со ссылкой на эту тему, и я отошлю Ваш вопрос нашему штатному эксперту.
• Добрый день.
  

  Цитата: нужно вообще расторгнуть трудовой договор,а оформить гражданско-правовой договор на выполнение обязанностей президента

  Да, так будет правильно.
  Другой вопрос, что нужно смотреть еще и учредительные документы НКО. И если там сказано, что с президентом должен быть заключен именно трудовой договор, придется выбирать: либо менять президента, либо действующему не вступать в члены, либо вносить изменения в учредительные документы.
• Александра Кривошеева,
  
  ни в Уставе, ни в протоколе собрание нигде не указано, что с Президентои заключается трудовой договор.
  т.е. мы может расторгнуть действующий договор. а может не заключать гпд, а внести изменения в устав и прописать, что президент избирается на общественных началах, без заработной платы.
• Цитата: т.е. мы может расторгнуть действующий договор.

  Можете, по соглашению сторон.

  Цитата: а может не заключать гпд

  Фактически сделка заключается, поэтому лучше оформить её документально, чтобы права и обязанности каждой из сторон были прописаны четко и однозначно (в т.ч. безвозмездный характер деятельности президента и отсутствие у НКО обязанности выплачивать ему вознаграждение).

  Цитата: внести изменения в устав и прописать, что президент избирается на общественных началах, без заработной платы.

  И это тоже было бы нелишним. Чем больше определенности в документах, тем меньше проблем будет с контролирующими органами.
• Александра Кривошеева, спасибо вам за развернутый ответ.